Unserer Umwelt verpflichtet
ESGDen Menschen und dem Planeten verpflichtet
Nachhaltigkeit im Mittelpunkt.
Nachhaltigkeit in den Bereichen Soziales, Umwelt und Unternehmensführung sind die Leitlinien für das Engagement von Mayoral.
Umwelt
Engagement für die Umwelt
Erhaltung der biologischen Vielfalt und nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen
Unser Engagement für Nachhaltigkeit ist in jedem Prozess der Wertschöpfungskette präsent, von der Verwendung von Rohstoffen bis zum Design von Produkten und Verpackungen.
- Verwendung von zertifizierten Materialien und nachhaltigeren Prozessen, wie z.B.: recycelter Polyester, Bio-Baumwolle, Ecowash...
- Spezifische Projekte für ein verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Management der Ressourcen im Zusammenhang mit der Gewinnung und Verarbeitung von Baumwolle, dem wichtigsten Rohstoff von Mayoral.
- Umstellung der Logistikzentren und der Ladenkette auf ein ökoeffizientes Modell.
- Förderung von Maßnahmen und Instrumenten, die zur Dekarbonisierung der Lieferkette und zur Kreislauffähigkeit der Produkte beitragen.
- Wir haben verschiedene Vereinbarungen mit unseren Logistik-Lieferanten getroffen, um die Emissionen zu reduzieren.
Gesellschaft
Soziales Engagement
Engagement in Ihrer Gesellschaft
Mayoral ist ein sozial aktives Unternehmen mit verschiedenen Initiativen:
- Zusammenarbeit mit SOS Kinderdörfern und Patenschaft für das Tageszentrum von Malaga.
- Kleiderspenden über nationale und internationale Verbände.
- Finanzielle Zuwendungen an verschiedene Stiftungen unterschiedlicher Art.
- Beteiligung an einigen der wichtigsten Vereinigungen auf regionaler und provinzieller Ebene, wie dem Internationalen Institut San Telmo oder der Stiftung Málaga, die Kunst und Kultur in der Gesellschaft fördert.
Gesellschaft
Engagement für die Beschäftigten
Management der Humanressourcen
Mayoral ist bestrebt, ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld zu schaffen, das das Potenzial eines jeden Mitarbeiters erkennt und seine interne Weiterbildung ermöglicht.
- Engagement für die Bereitstellung von menschenwürdigen, stabilen und hochwertigen Arbeitsplätzen.
- Verteidigung und Förderung der Chancengleichheit, der Gleichstellung der Geschlechter, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Vielfalt von Herkunft und Kultur.
- Förderung der Ausbildung von Arbeitnehmern mit dem Angebot von Möglichkeiten zum Karriereaufstieg entsprechend den Arbeits- und Berufserwartungen.
- Maßnahmen zur sozialen Eingliederung.
Führung
Engagement für Corporate Governance
Gemeinsame Werte
Wir erwarten von unseren Lieferanten und Kooperationspartnern die Einhaltung verschiedener Standards sowie die Verpflichtung auf unsere Kultur und Werte.