Διατήρηση της βιοποικιλότητας και βιώσιμη διαχείριση των φυσικών πόρων.

• Χρήση πιστοποιημένων υλικών και πιο βιώσιμων διαδικασιών, όπως: ανακυκλωμένος πολυεστέρας, οργανικό βαμβάκι, ecowash...

• Ειδικά έργα για την υπεύθυνη και βιώσιμη διαχείριση των πόρων που σχετίζονται με τον εκκοκισμό και τη μεταποίηση του βαμβακιού, της βασικής πρώτης ύλης της Mayoral.

• Προσαρμογή των κέντρων logistics και της αλυσίδας καταστημάτων σε ένα οικολογικά αποδοτικό μοντέλο.

• Ενίσχυση των δράσεων και εργαλείων που συμβάλλουν στην απαλλαγή της αλυσίδας εφοδιασμού από τις εκπομπές άνθρακα και στην κυκλικότητα των προϊόντων.

• Υπογράψαμε διάφορες συμφωνίες με τους προμηθευτές logistics για τη μείωση των εκπομπών.

Συμμετοχή στην κοινότητα

• Παιδικά Χωριά SOS και χορηγία του Κέντρου Ημέρας της Μάλαγα.

• Δωρεές ρούχων μέσω εθνικών και διεθνών ενώσεων.

• Οικονομικές δωρεές σε διάφορα ιδρύματα.

• Συμμετοχή σε ορισμένες από τις σημαντικότερες ενώσεις σε περιφερειακό και επαρχιακό επίπεδο, όπως το Διεθνές Ινστιτούτο San Telmo ή το Ίδρυμα Μάλαγα, το οποίο προωθεί την τέχνη και τον πολιτισμό στην κοινωνία.

Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

• Δέσμευση για την παροχή αξιοπρεπούς, σταθερής και ποιοτικής απασχόλησης.

• Υπεράσπιση και προώθηση των ίσων ευκαιριών, της ισότητας των φύλων, της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και της ποικιλομορφίας προέλευσης και κουλτούρας.

• Ενθάρρυνση της κατάρτισης των εργαζομένων προσφέροντάς τους ευκαιρίες για την οικοδόμηση μιας σταδιοδρομίας σύμφωνα με τις εργασιακές και επαγγελματικές τους προσδοκίες.

• Πολιτικές κοινωνικής ένταξης.

Κοινές αξίες

• Κανάλι καταγγελιών

• Συμμαχίες

• Κώδικας δεοντολογίας