Impegnati per l'ambiente
ESGImpegno per le persone e il pianeta
LA SOSTENIBILITÀ COME FULCRO.
La sostenibilità nelle aree sociale, ambientale e di governance guida gli impegni di Mayoral.
Ambiente
Impegno per
Conservazione della biodiversità e gestione sostenibile delle risorse naturali.
Il nostro impegno per la sostenibilità è presente in ogni processo della catena del valore, dall'utilizzo delle materie prime al design dei prodotti e del packaging.
- Utilizzo di materiali certificati e di processi più sostenibili, come: poliestere riciclato, cotone organico, ecowash...
- Progetti specifici per la gestione responsabile e sostenibile delle risorse legate all'estrazione e alla trasformazione del cotone, materia prima fondamentale di Mayoral.
- Adeguamento dei centri logistici e della catena di negozi a un modello eco-efficiente.
- Promozione di azioni e strumenti che contribuiscono alla decarbonizzazione della catena di approvvigionamento e alla circolarità dei prodotti.
- Abbiamo firmato diversi accordi con i nostri fornitori di logistica per ridurre le emissioni.
Società
Impegno per
Coinvolgimento nella comunità
Mayoral è un'azienda socialmente attiva attraverso diverse iniziative:
- Collaborazione con SOS Villaggi dei Bambini e sponsorizzazione del Centro ricreativo di Malaga.
- Donazioni di abiti attraverso associazioni nazionali e internazionali.
- Donazioni finanziarie a fondazioni di vario genere.
- Partecipazione ad alcune delle più importanti associazioni a livello regionale e provinciale, come l'Istituto Internazionale San Telmo o la Fondazione Malaga, che promuove l'arte e la cultura nella società.
Società
Impegno con
Gestione delle risorse umane
Mayoral si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro e stabile, che identifichi il potenziale di ciascun dipendente e ne consenta la promozione interna.
- Impegno a fornire un'occupazione dignitosa, stabile e di qualità.
- Difesa e promozione delle pari opportunità, dell'uguaglianza di genere, dell'equilibrio vita-lavoro e della diversità di origine e cultura.
- Incoraggiare la formazione dei lavoratori offrendo loro opportunità di costruire una carriera in linea con le loro aspettative lavorative e professionali.
- Politiche di inclusione sociale.
La governance
Impegno nella
Valori condivisi
Richiediamo ai fornitori e alle aziende che collaborano il rispetto di diversi standard, nonché l'impegno a rispettare la nostra cultura e i nostri valori.