Зобов´язання по захисту довкілля

Захист Довкілля

Зобов´язання перед суспільством і планетою

Захист довкілля як основа

Захист довкілля є основним зобов´язанням компанії Майорал в соціальній, екологічній і управліньській сферах.

Навколишнє середовище

Зобов´язання перед
Навколишнім середовищем

Збереження біорізноманіття і екологічно ефективне управління природніми ресурсами.

Наші зобов’язання щодо захисту навколишнього середовища присутні в кожному процесі виробництва, починаючи від використання сировини і закінчуючи дизайном продукції та упаковки.

Використання сертифікованих матеріалів і екологічно ефективних процесів, як, наприклад, використання повторно переробленого поліестру, органічної бавовни, екопрання…
Особливі проекти щодо екологічно відповідального використання ресурсів пов´язаних з виробництвом і переробкою бавовни, основної сировини Майорал.
Адаптація логістичних центрів і мережі магазинів до екологічно ефективної моделі.
Сприяння заходам і засобам по зменшенню викидів вуглецю у ланцюгу поставок і кругообігу продукції.
Підписання різних договорів з постачальниками для зменшення викидів вуглецю.

Суспільство

Зобов´язання
перед суспільством

Участь у житті суспільства

Майорал – соціально активне підприємство що займається різними ініціативами:

Співпраця з Дитячими Містечками SOS і опіка Денного дитячого Центру в Малазі.
Передача речей на благодійність, за допомогою різних національних та міжнародних благодійних організацій.
Фінансова допомога різним фондам.
Участь в різних асоціаціях на рівні автономії та регіону, як, наприклад, співпраця з Інститутом Сан Тельмо чи Фундацією Малаги, що займається розвитком мистецтва і культури.

Суспільство

Обязательства перед
сотрудниками

Управление персоналом

Mayoral стремится создать безопасную и стабильную рабочую среду, которая выявляет потенциал каждого работника и обеспечивает его развитие.

Приверженность обеспечению достойной, стабильной и качественной занятости.
Защита и продвижение равных возможностей, гендерного и культурного равенства.
Содействие обучению сотрудников, предлагая им возможности построить карьеру в соответствии с их работой и профессиональными ожиданиями.
Политика социальной интеграции.