Conservación de la biodiversidad y gestión sostenible de los recursos naturales

• Utilización de materias certificadas y procesos más sostenibles, como por ejemplo: poliéster reciclado, algodón orgánico, ecowash…

• Proyectos específicos para la gestión responsable y sostenible de los recursos relacionados con la extracción y transformación del algodón, la materia prima fundamental de Mayoral.

• Adaptación de sus centros logísticos y cadena de tiendas a un modelo ecoeficiente.

• Fomento de acciones y herramientas que contribuyan a la descarbonización de la cadena de suministro y a la circularidad de los productos.

• Firmamos diferentes acuerdos con nuestros proveedores logísticos para reducir las emisiones

Participación en su comunidad

• Colaboración con Aldeas Infantiles SOS y apadrinamiento del Centro de Día de Málaga.

• Donaciones de prendas a través de a asociaciones nacionales e internacionales.

• Donaciones económicas a diferentes fundaciones de diversa índole.

• Participación en algunas de las asociaciones más importantes a nivel autonómico y provincial, como el Instituto Internacional San Telmo, o la Fundación Málaga, que promueve el arte y la cultura en la sociedad.

Gestión de Recursos Humanos

• Compromiso de proporcionar un empleo digno, estable y de calidad.

• Defensa y promoción de la igualdad de oportunidades, igualdad de género, conciliación, y diversidad de origen y cultural.

• Fomento de la formación de los trabajadores

• ofreciéndoles oportunidades para construir una carrera acorde con sus expectativas laborales y profesionales.

• Políticas de inclusión social.

Valores compartidos

• Canal de denuncias.

• Alianzas.

• Código de conducta.